Ahoj! Mám tu roky očekávaný update v Asaně: individuální oprávnění uživatelů projektu. Takže teď můžete mít úplnou kontrolu nad tím, jak kdo pracuje na vašich projektech. Členům projektu teď mohou být přidělena individuální oprávnění bez ohledu na výchozí nastavení projektu.
Tabulka níže shrnuje možnost členů projektu s oprávněním administrátora projektu, editora a komentátora (Comment only nastavení). Komentátorům mohou být také přiřazeny úkoly, což jim dává některá další oprávnění na těchto specifických úkolech.
Akce
Administrátor projektu
Editor
Komentátor
Komentátor s přiřazeným úkolem
Mazání nebo archivace projektu
Přejmenování projektu
Změna soukromí projektu nebo týmu
Vytváření / mazání sdílených odkazů a pouze pro čtení
Přizpůsobení oprávnění
Přidání nebo úprava přehledu projektu
Úprava upozornění pro všechny členy
Přidání nebo úprava stručného popisu projektu
Sdílení projektu a správa členství
Přidání a úprava úkolů, včetně dílčích úkolů, závislostí a multihoming
Změna vzhledu projektu, jako je výchozí zobrazení, ikona a barva pro všechny
Přidání a úprava funkcí pracovního toku, jako jsou vlastní pole, pravidla, formuláře, šablony úkolů, balíčky, automatické posunutí termínů a integrace
Jupí! Já bych ještě potřebovala mix, že stávající úkoly nemůže editor editovat, ale může přidávat nové do projektu. Jsem zaseklá na tom, že na projektu pracuji s asistentkou, která by měla mít “comment” na úkoly, které jí přiřadím a na všechny ostatní přiřazené jiným lidem, ale možnost Edit a vytvářet nové vlastní úkoly v rámci projektu.
Takže jsem to obešla tak, že jsem vytvořila zvlášť projekty s ní, kde je editor, a tam oželím to, když by mi omylem něco editla na tom zadaném ode mě, za cenu toho, že si může přidělovat úkoly sama. A mám nastavené notifikace
Tzn. bych potřebovala mix práv:) Comment na ostatní úkoly v Projektu a Edit pro přidávání vlastních úkolů do Projektu.
To mi přijde jako kanón na vrabce – taky pracuji s asistentkou a vlastně často nechávám edit práva v rámci jednoho projektu všem členům projektu, i když se jich třeba většina úkolů netýká. Vlastně se to, že by se stala nějaká chyba, nestává.
Nedá se to samozřejmě zobecnit, ale v praxi lidi často volají po omezení oprávnění, ale ty pak způsobují úzká hrdla. Potřeba mít složitější oprávnění vzniká také v případě, pokud jsou v jednom Asana projektu úkoly z různých procesů. To může být teoreticky i váš případ – takže řešení přes druhý projekt je fajn řešení.
Jinak založení úkolu jako takového by šlo obejít také formulářem.
Snad to pomůže
@honzapav Děkuji moc! Chápu, že to vypadá jako kanon na vrabce. :))
A jinak chápu, u nás právě to omezení udělalo úzké hrdlo ze mě, když jsem byla jediná, kdo mohl přidávat úkoly:)) tak proto jsem šla cestou rozdílných projektů. A ano, s těmi procesy je to zajímavý pohled pro mě i do budoucna, jak to případně postavit jinak, když by se nám spolupráce rozrostla i do jiných týmů. (Aktuálně je to opravdu spíše ten “todočkovník”.)
Za mě zase, pokud už tam ta funkcionalita je, což je, tak mi přijde škoda neudělat tam možnost custom práv
Ty custom práva bývají v jiných nástrojích a přijde mi, že to pak dělá bordel. V mikrotýmu do 10 lidí je to asi OK, ale udržovat tohle ve firmě, kde je 50, 10 nebo 200 lidí – to by pak muselo být na úrovni celé organizace. V praxi se pak děje politika Každý si snaží vyjednat specifická práva pro svoje situace a předvídatelný systém fungující shodně napříč firmou se rozpadá. Má to pro i proti a věřím, že by se to dalo udělat chytře.
